Ontdek wat loopbaanbegeleiding voor jou kan betekenen
Met loopbaanbegeleiding bied ik jou persoonlijke coaching om je loopbaanvragen te verhelderen, drempels te overwinnen en carrièredoelen te bereiken
Met behulp van praktische oefeningen en coaching gesprekken gaan we samen op zoek naar antwoorden die jou kunnen helpen om de juiste keuzes in je carrière te maken.
Het loopbaantraject
Tijdens de loopbaanbegeleiding begeleid ik je in jouw persoonlijke traject om je verder te ontwikkelen in je professionele leven. Je wordt ondersteund om je carrièredoelen te verduidelijken, te bepalen welke waarden, vaardigheden en kwaliteiten je hebt, en wat je nodig hebt om eventuele drempels te overwinnen, die in de weg staan om je doelen te bereiken.
We werken samen een op maat gemaakt actieplan uit, dat als leidraad dient om jouw doelstellingen waar te maken. De focus kan hierbij op zeer uiteenlopende vlakken liggen, en gaat zeker niet enkel om het veranderen van job, maar kan ook stress gerelateerde problemen, doorgroeimogelijkheden of een onevenwichtige work-life balans omvatten.
Concreet duurt een volledig traject 7u. We plannen 2 sessies van 2u en 2 sessies van 1,5u, en dit ongeveer elke 2 weken. Dit betekent dat jouw traject in totaal een 2-tal maanden in beslag neemt. De sessies kunnen zowel overdag als ’s avonds doorgaan.
Uit de praktijk:
Een man van 55 oefent al meer dan 25 jaar lang hetzelfde beroep van technicus uit, en kan dit omwille van fysieke gezondheidsproblemen niet meer verder doen. Bovendien worstelt hij al jarenlang met de mentaliteit die in het bedrijf heerst, wat ook mentaal op hem weegt. Het idee om van job te veranderen op zijn leeftijd bezorgt hem veel onzekerheid, en bovendien krijgt hij het gevoel dat hij de zaken niet meer onder controle heeft.
Samen zijn we op pad gegaan om meer te ontdekken over die onzekerheid, maar ook over de competenties die hij, naast zijn technische kennis, nog heeft om nieuwe uitdagingen te kunnen aangaan.
Nog tijdens het traject heeft mijn cliënt zich ingeschreven voor een opleiding technisch tekenen, en heeft hij gesolliciteerd bij een bedrijf waar hij intern een opleiding aangeboden krijgt met zicht op een nieuwe functie, die hij zonder fysieke problemen kan uitvoeren. Ook heeft hij kunnen aftoetsen of de werkwaarden die hij zelf belangrijk vindt, terug te vinden zijn bij nieuwe potentiële werkgever. Hij ziet de toekomst weer rooskleurig tegemoet en heeft het vertrouwen gevonden om een nieuwe weg in te slaan.
loopbaancoaching in 4 stappen
Loopbaancoaching
Wie ben ik?
Zelfonderzoek en -analyse
Wat wil ik?
Interesse- en behoeftenonderzoek
Wat kan ik?
Vaardigheden- en competentie-onderzoek
Doelen stellen
Actieplan
Wat mag je van mij als loopbaancoach verwachten:
Als loopbaancoach luister ik in de eerste plaats naar wat jouw persoonlijke behoeften, uitdagingen en verbeterpunten zijn in je huidige werksituatie. Met een objectieve blik ga ik met jou op pad om met behulp van praktische methodieken en diepgaande gesprekken jouw waarden, interesses en competenties goed in kaart te brengen. We gaan op zoek naar antwoorden op de vragen: Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik? En tenslotte: Hoe ga ik mijn doelen bereiken?
De combinatie van coaching gesprekken en oefeningen geven jou tools in handen om zelfzeker en met vertrouwen keuzes te maken in je verdere loopbaan. Je beslist zelf welke stappen je zal zetten, maar ik sta naast jou om je als grootste supporter te ondersteunen en te motiveren om je doelen te bereiken.
